Si informa il personale in indirizzo che il Ministero dell’Istruzione e del Merito, Ufficio di Gabinetto,
con nota prot. AOOGABMI n. 68755 del 17/05/2024, ha comunicato che il C.S.L.E. (Confederazione
Sindacale Lavoratori Europei) ha proclamato uno sciopero “di tutto il personale docente e ATA a tempo
determinato e indeterminato, delle scuole pubbliche, per l’intera giornata di venerdì 24 maggio 2024”.
Poiché le azioni di sciopero in questione interessano il servizio pubblico essenziale “istruzione”, di
cui all’art. 1 della legge 12 giugno 1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni e alle norme pattizie
definite ai sensi dell’art. 2 della legge medesima, il diritto di sciopero va esercitato in osservanza delle
regole e delle procedure fissate dalla citata normativa.
Affinché siano assicurate le prestazioni relative alla garanzia dei servizi pubblici essenziali così come
individuati dalla normativa citata le SS.LL., ai sensi dell’art. 2, comma 6, della legge suindicata sono
invitate ad attivare, con la massima urgenza, la procedura relativa alla comunicazione dello sciopero ai
lavoratori, alle famiglie ed agli alunni.
Considerato che, ai sensi della succitata normativa il Dirigente Scolastico è tenuto ad attivare la procedura
relativa alla comunicazione dello sciopero alle famiglie ad agli alunni, e ad assicurare, durante l’astensione,
le prestazioni relative ai servizi pubblici essenziali così come individuati dalla stessa normativa che prevede,
altresì, che le pubbliche amministrazioni “sono tenute a rendere pubblico tempestivamente il numero dei
lavoratori che hanno partecipato allo sciopero, la durata dello stesso e la misura delle trattenute effettuate
per la relativa partecipazione”.
Si invitano le SS.LL. a dare comunicazione (volontaria) di adesione allo sciopero entro e non oltre le ore
12:00 del 23/05/2024 mediante Modulo Google al seguente link:
https://forms.gle/naW8V9fGXKuqgcPt6
Si sottolinea, infine, che l’eventuale comunicazione di adesione è efficace al fine della trattenuta ed è
irrevocabile, fermo restando quanto previsto al comma 6, in base a quanto esplicitato nell’Accordo sulle
norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso
di sciopero del personale del Comparto Istruzione e Ricerca sottoscritto il 2 Dicembre 2020 e pubblicato
nella G.U. del 12 gennaio 2021.
Tanto per quanto di competenza.
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